정답 5번은 사용자와 근로자가 합의하여 정한 휴일을 유급으로 처리하는 내용을 포함하고 있어, 근로기준법의 규정을 준수합니다. 근로자의 대표가 특정한 휴일을 정할 경우에도 이는 근로자에게 유리하게 작용하며, 법령에 위배되지 않습니다. 따라서 5번이 가장 적합한 설명입니다.