이 문제에서 정답인 2번은 노동위원회의 차별적 처우에 대한 기준을 잘못 설명하고 있습니다. 노동위원회는 차별적 처우가 인정될 경우 사용자에게 이행을 요구할 수 있지만, 차별적 처우의 기준이나 사용자 조치를 구체적으로 명시하지는 않습니다. 따라서 2번의 설명이 부정확하여 정답이 됩니다.