4번은 사용자가 인식할 수 있는 범위 내에서 권리 보호가 이루어져야 한다는 점에서 틀립니다. 법적으로 사용자는 근로자의 인권과 근로 조건의 향상을 보장해야 하며, 이를 위해 차별적 요소를 제거해야 합니다. 따라서 성과 소년 보호에 대한 명확한 규정이 필요합니다.