정답 2번은 사용자가 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 인지했음에도 조치를 취하지 않았다면, 이에 대한 책임이 인정되기 때문입니다. 따라서 직장 내 괴롭힘이 발생한 사실을 인지한 사용자에게는 적절한 대책을 마련할 의무가 있습니다. 이는 근로자의 안전과 권익 보호를 위한 법적 기준으로 중요합니다.