정답은 3번입니다. 근로기준법상 구체신청과 구체명령은 각각의 절차와 조건이 명확하게 규정되어 있으며, 이를 통해 행정소송법의 적용을 받는 요건이 됩니다. 따라서 해당 내용이 정확히 일치하는 것으로 판단됩니다.