정답 2번입니다. 근로기준법 제47조에 따르면, 직장 내 괴롭힘에 대한 규정은 있으나 '퇴직 후'의 사항은 명시되어 있지 않습니다. 따라서 퇴직 후의 괴롭힘은 법적 보호의 대상이 되지 않습니다.