정답은 3번입니다. 근로기준법 제74조에 따르면, 사용자는 산후 1년이 지나지 않은 여성에 대해 육아휴직을 사용할 수 있도록 해야 하며, 이 기간은 1년까지 허용됩니다. 따라서 3번의 내용이 법에 부합합니다.