정답은 5번입니다. 파견근로자는 사용사업주가 직접 고용한 근로자가 아닌 외부 노동력으로, 사용사업주의 폭력에 대한 보호가 필요합니다. 따라서 직접적인 유해 환경에 대한 책임은 사용사업주에게 있기 때문에 외부에서 지원하는 경우에 유예가 이루어질 수 없습니다.