1번 정답이 3인 이유는, 근로기준법 제30조는 근로자의 권리를 보장하기 위해 임금의 지급 시기와 방법에 대해 명확히 규정하고 있습니다. 따라서 '근로계약의 규정에 따르지 않는다'는 주장은 부적합하며, 계약에 따른 기준이 우선적으로 적용됩니다. 이로 인해 선택지의 내용은 노동법의 원칙에 어긋난다고 할 수 있습니다.