문항에서 언급된 내용 중 "중앙노동위원회의 재심판정은 당사자가 사용자보다 많이 사용자가 되도록 하는 것은 아니다"라는 설명은 부정확합니다. 노동위원회의 재심판정은 공정성과 객관성을 가져야 하며, 사용자와 근로자의 평등한 지위에서 이루어져야 합니다. 따라서 사용자의 권익을 과도하게 배려하는 경우는 맞지 않습니다.