정답은 5번입니다. 사용자 지위에 따라 근로조건이 달라질 수 있는 것을 명확히 하기 위해, 사용자의 지위에 따른 차별적 처우를 방지하는 것이 근기법의 기본 원칙이기 때문입니다. 따라서, 공사와 같은 특정 직무에 대한 제한은 부당하다고 볼 수 있습니다.