1. 사용자는 연봉제로 계약한 근로자의 100%의 급여를 기준으로 평균임금을 산정해야 합니다. 이는 연봉제 근로자의 지급되는 임금의 특성상, 일반적인 시급 또는 일급으로 산정할 수 없기 때문입니다. 따라서 평범한 근로자의 평균임금 산정 기준과는 차별화된 접근이 필요합니다.