정답은 2번입니다. 근로기준법 제6조는 사회 신문을 통해 근로계약의 중요한 사항을 공표해야 한다고 규정하고 있으며, 이는 근로자의 권리를 보호하기 위한 조치입니다. 따라서 근로계약을 근로기준법에서 요구하는 방식으로 체결하지 않으면 법적 효력을 인정받지 못할 수 있습니다.