정답 4번은 18세 미만인 경우의 근로계약에 관한 내용이 부적절합니다. 근로기준법 제시로 인해 미성년자의 근로는 일정 조건에서 제한받으며, 18세 미만의 근로자는 특정한 보호를 받아야 합니다. 따라서 해당 설명은 근로기준법의 취지와 맞지 않으므로 올바르지 않습니다.