정답은 2번입니다. 노동조합의 경우 정당한 조치를 취한 사람에게 인사 조치를 하는 것은 근로자의 권리를 침해하지 않습니다. 따라서 이 내용은 노동법의 원칙과 일치하며, 근로자의 권리 보호에 대한 해법도 포함되고 있습니다.