정답 4는 근로자가 육아휴직을 신청할 경우, 사용자는 이를 거부할 수 없기 때문입니다. 법적으로 육아휴직은 근로자의 권리로 보장되며, 사용자는 이 권리를 제한할 수 없습니다. 따라서 근로자는 사용자의 승인을 받지 않고도 육아휴직을 신청할 수 있습니다.