정답 3번은 출산 전후 휴가는 여성의 근로조건 보장을 위한 법적 권리를 명시하고 있기 때문입니다. 해당 조항은 출산으로 인한 여성 근로자의 권리를 보호하며, 사용자가 지급해야 할 수당의 근거를 제공합니다. 따라서, 이는 출산과 관련된 차별이나 불이익을 방지하는 중요한 규정입니다.