공인노무사_1차(노동법2)(구) 2015년 기출문제 4번

Question

2번이 정답인 이유는, 단체협약은 사용자의 경영권을 제한할 수 있지만, ... 에 관한 핵심 기출문제

Accepted Answer

2번이 정답인 이유는, 단체협약은 사용자의 경영권을 제한할 수 있지만, 법적으로 기속되지 않으며, 근로자와 사용자의 동의가 있을 경우에만 효력이 발생하기 때문이다. 또한, 단체협약의 내용은 근로기준법에 위배되지 않아야 하므로 직접적인 법적 효력이 제한적이다. 마지막으로, 체계적 해석 상, 사용자와 근로자는 계약을 통해 합의된 조건을 존중해야 한다.