정답은 3번입니다. 노동조합 및 노동관계조정법에 따라 노동자의 권리가 보호받아야 하며, 사용자 측의 정당한 조치가 아니라면 적법한 행위로 볼 수 없습니다. 따라서 이러한 경우에는 법적 보호를 받을 수 없으며, 노동조합의 설립권과 활동이 제한될 수 있습니다.