정답은 2번입니다. 근로자가 위원으로 선임된 경우, 해당 위원은 근로자와 사용자 간의 이해관계를 균형 있게 반영해야 하며, 위원회의 의결사항을 보고하는 의무가 있습니다. 따라서 내용을 포함하여 5년의 임기는 적합합니다.