정답 5번은 사용자 측의 규제 및 관리에 관한 사항으로, 근로자가 정당한 단체행동에 참여하더라도 사용자가 예측할 수 없는 변칙적인 행위는 보호되지 않기 때문입니다. 따라서 사용자의 행위와 근로자의 권리 보호 간의 균형에서 벗어난 행위로 간주됩니다. 이로 인해 근로자는 그에 따른 불이익을 감수하게 됩니다.