정답: 4. 노동조합과 사용자는 교섭단위가 분리된 경우 각각의 조합원에게 교섭을 요구할 수 없기 때문에, 교섭단위를 분리하려는 경우에는 사용자가 노동조합에 대한 교섭을 정지할 수 없습니다. 따라서, 이 경우 사용자의 요청은 법적으로 받아들여질 수 없습니다.