정답 2번은 "행정관청의 단체협약 위반 행위가 있는 경우"로, 행정관청이 단체협약을 위반할 수 없고 해당법률의 적용을 받지 않기 때문에 정확하지 않다. 단체협약은 근로자와 사용자 간의 합의로 이루어지며, 이행 여부는 당사자가 결정한다. 따라서 행정관청의 위반 사항은 노동조합 및 노동관계정책법과 무관하다.