1) ②는 동기이론의 관점을 설명하고 있으나, 이론의 적용에 대한 구체성이 부족하여 오답이다. ③의 경우 개별적 동기 요인에 집중하고 있으나, 주제와 맞지 않아 틀렸다. ④는 조직행동학의 내용이 포함되어 있으나, 질문의 핵심을 벗어나므로 틀린 선택지이다. ⑤는 직무특성과 관련된 설명을 하고 있지만, 동기부여 이론과 직접적인 연관성이 없어 부적합하다. 2) 정답인 1번은 목표설정이론(goal-setting theory)에 대한 설명으로, 목표가 개인의 동기부여 및 성과에 미치는 영향을 명확하게 다룬다. 이 이론은 특정하고 도전적인 목표가 성과 향상에 기여할 수 있다는 점에서 중요한 법리적 기반을 제공한다. 목표를 설정함으로써 개인은 동기를 부여받고 성취감을 느낀다. 따라서 정답은 1번입니다.