1) ① 리더십의 성격을 설명하고 있지만, 리더십의 방법론에 대한 구체적인 내용이 부족하여 틀렸다. ② 허시와 블랜차드의 이론을 다루고 있으나, 이론의 핵심 요소가 아니라 단순 설명만으로 오답이다. ③ 피들러의 이론은 맞지만, 해당 문항에서는 리더십의 일반적인 설명을 요구하므로 불명확하다. ④ 대체 가능한 리더가 아닌 상황별 리더십 이론의 요점을 잘 설명하고 있어, 맞는 답변이다. ⑤ 후바의 관점은 리더십에 대한 특정한 시각을 제시하지만, 이 문항과의 직접적인 연관성이 약해 오답이다. 2) 정답인 4번은 리더의 대체 가능성에 대한 논의로, 상황에 따라 적합한 리더십 방식이 중요하다는 점을 강조하고 있다. 이는 Fiedler의 LPC 이론과도 연결되며, 리더십 유형이 상황에 따라 다르게 적용될 수 있다는 개념으로 설명될 수 있다. 따라서 정답은 4번입니다.