1) ① 보상관리 접근은 성장을 강조하나, 초기가치와 성장의 균형을 설명하지 않아 오답이다. ② 동질성 원칙을 통해 연봉 조정 이유가 설명되므로 옳은 내용이다. ③ 임금 조사에 대해 언급하고 있으나, 조직과 연관된 세부 사항이 미흡해 오답이다. ④ 문제집의 정책과 방향성은 설명되지만 정확한 원리는 제시되지 않아 틀렸다. ⑤ 보상 수준 결정 기준이 개인성과에 의한 설명은 부족하여 오답이다. 2) 정답인 2번은 동질성 원칙에 따른 연봉 조정의 필요성을 강조하며, 이는 공정한 보상을 위한 중요한 법리로 간주된다. 동질성을 유지함으로써 조직 내에서 직원들의 만족도와 성과를 극대화할 수 있다. 따라서 정답은 2번입니다.