1) ① 직무분석(Job analysis)은 직무의 내용을 분석하는 과정으로, 해당 정의가 틀렸습니다. ② 직무설계(Job design)는 직무를 어떻게 수행할지를 다루는 것으로 바르게 설명되었습니다. ③ 성과기준(Performance standard)은 성과를 측정하는 기준을 정하는 것으로, 이 설명 역시 맞습니다. ④ 원격근무(Telework)는 근무 환경에 대한 설명을 포함해야 하므로 이 설명은 불완전합니다. ⑤ 직무공유(Job sharing)는 여러 사람이 동일 직무를 나누어 수행하는 것을 의미하므로 이 설명이 맞습니다. 2) 정답은 4번으로, 원격근무에 대한 설명이 불완전하여 직무분석과 관련된 설명으로 적절하지 않습니다. 원격근무는 다양한 근무 형태를 포함하는데, 이를 명확히 하지 않았기 때문입니다. 따라서 정답은 4번입니다.