주어진 문장은 조직의 구성원들이 공유하는 가치나 사회적 체제를 설명하고 있습니다. 이 문맥에서 '조직 문화'는 구성원의 행동과 소속감을 형성하는 중요한 요소로 작용합니다. 따라서, '조직 문화'가 적절한 용어로, 이는 조직의 정체성과 구성원 간의 관계를 설명하기에 적합합니다.