사회복지 재원에 관한 설명 중 옳지 않은 것은 "4. 기업의 직원들에게 제공하는 기업복지 제도는 사회복지적 성격이 강하다."입니다. 기업복지는 주로 직원의 복지를 위한 것이며, 공공복지와는 다르게 사회적 연대를 위해 설계된 것이 아닙니다. 따라서 사회복지 재원으로 간주되지 않습니다.