사회복지행정의 기능은 조직의 목표 달성을 위해 기획, 조직, 평가, 인사 등 여러 활동을 포함한다. 3번의 평가(Evaluating)는 성과를 판단하고 피드백을 제공하여 조직의 방향성을 조정하는 중요한 과정이다. 따라서, 이 기능은 효과적인 관리와 목표 달성을 위해 필수적이다.