정답: 1. 동기부여를 위한 보상관리는 해답관리에 포함되지 않는다. 해설: 동기부여를 위한 보상관리는 인적 자원 관리의 한 부분이지만, 인적 자원 관리의 주요 요소인 해답관리는 주로 평가와 목표 설정에 중점을 둡니다. 따라서 보상관리는 인적 자원 관리의 '해답'으로 적합하지 않습니다.