정답: 3. 조직 이론에서 '상황이론'은 조직의 외부 환경과 내부 조건을 모두 고려하여 조직의 변화를 이해하려는 접근 방식입니다. 따라서 '조직을 폐쇄 체계로 보며'는 상황이론의 핵심 개념과 맞지 않습니다. 상황이론은 유동적인 환경과 조직의 특성을 반영해야 하므로 폐쇄적인 관점은 오류입니다.