정답: 2. 리더십은 상황에 따라 적절한 대응을 강조하지만, 행동이론은 구성원의 관심과 동기를 중시합니다. 따라서 '행동이론'이 상황적 요소를 강조하지 않는다는 측면에서 올바르지 않음. 리더십의 다양성에 대한 설명이 부족하므로 정답이 됩니다.