조직구조는 특정 사업이나 활동 수행을 위해 자원을 효율적으로 배분하고, 업무 수행을 극대화하는 시스템을 의미한다. 따라서 조직구성원의 역할을 명확히 하여 임시적으로 활동을 조정하고 종합적으로 해결하는 데 중점을 둔다. 제시된 보기 중에서 '특정 사업이나 활동 수행을 위해 기존 부서에서 역량을 파견하여 구성함'이 가장 적합하다.