1) ① 서열(rank) 방식은 등급을 부여하는 방법으로 평가의 내용과 시간을 고려하지 않기 때문에 적절치 않다. ② 정량적 척도(rating scale)는 리커트 척도를 통해 주관적 평가를 수치화하지만, 문맥에 따라 달라질 수 있어 완전하지 않다. ③ BARS 방식은 행동 기반으로 평가하므로 성과와 관련되어 올바른 접근법이다. ④ MBO는 목표 달성을 기반으로 평가하므로 효과적이지만, 모든 분야에 적용되기 어려울 수 있다. ⑤ BSC는 여러 결과 지표를 종합하는 방식으로, 평가 항목에 집중하지 않기 때문에 맞지 않다. 2) 정답인 5번(BSC)은 다양한 결과를 종합적으로 평가해야 하는데, 이는 특정 평가 방식에서 벗어나기 때문에 틀린 설명으로 볼 수 있다. 이 방법은 연관된 지표들을 종합하므로 개별 평가의 정확성을 약화시킬 수 있다. 따라서 정답은 5번입니다.