산업보건지도사 2022년 기출문제 54번

Question

레윈의 조직변화 과정에서 해빙(unfreezing)은 기존 상태를 변화시... 에 관한 핵심 기출문제

Accepted Answer

레윈의 조직변화 과정에서 해빙(unfreezing)은 기존 상태를 변화시키기 위한 준비 단계이며, 변화를 수용할 수 있도록 환경을 조성합니다. 이어서 변화(changing) 단계에서 실제 변화가 이루어지고, 재안정(refreezing) 단계에서 새로운 상태를 정착시켜 조직의 안정성을 유지하게 됩니다. 이러한 단계들은 조직 변화의 성공적인 구현을 위해 필수적입니다.