1) ① "비전 제시"는 변화의 방향성을 제공하지만, 단독으로는 불충분하다. ② "기술적 변화"는 변화를 위한 도구는 제공하나, 전체적인 접근이 필요하다. ③ "적용"은 변화를 수행하는 단계지만, 이전 단계의 준비가 필요하다. ④ "변화"는 진행 단계는 맞지만, 지속적인 관리가 필요하다. ⑤ "재학습"은 새로운 상황에 적응하기 위한 필수 요소로, 지속 가능성을 확보하는 기반이 된다. 2) 정답 5번의 법리는 Lewin의 변화 모델에서 "유지" 단계가 중요한 역할을 한다. 이는 변화의 정착을 위해 필요한 학습과정으로, 개인이나 조직이 새로운 상황에 적응하도록 돕는다. 따라서 정답은 5번입니다.