1) ① 불이익대우: 노동조합에 가입하는 것을 이유로 불리한 대우를 하는 것은 위법입니다. ② 단체협약거부: 단체협약을 거부하는 것은 노동자의 권리를 침해하는 행위이므로 틀립니다. ③ 지배·개입 및 경비원론: 노조에 대한 지배와 개입은 불법적인 간섭이므로 오답입니다. ④ 정당한 단체행동참가에 대한 해고 및 불리대우: 정당한 단체행동에 대한 해고는 부당하기 때문에 오답입니다. ⑤ 황견첩보: 해당 행위는 고용조건과 관련이 없다 보니 정답입니다. 2) 정답인 5번은 고용조건에 대한 직접적인 행위가 아니며, 부당한 고용조건이 아닌, 노동자의 권리와 관련이 없는 행동입니다. 따라서 법리적으로 노동조합의 권리를 침해하지 않으므로 올바른 답입니다. 따라서 정답은 5번입니다.