OJT(On the Job Training)는 주로 개별적이고 실무 중심의 훈련 방식으로, 실제 업무 환경에서 이루어집니다. 이는 훈련과 업무의 연속성을 유지하며, 직장의 실정에 맞춰 실질적인 훈련을 가능하게 합니다. 또한, 훈련의 효과가 곧바로 업무에 반영되어 개선이 용이합니다. 그러나 OJT는 주로 개별적 훈련에 초점을 맞추기 때문에 다수의 근로자들에게 조직적 훈련을 제공하기에는 한계가 있습니다. 그러므로 정답은 4번입니다.