1) ① 동일노동 동일임금의 원칙이 적용되므로, 이 설명은 맞습니다. ② 직무를 평가하고 임금을 정하는 과정이 간단하지 않기 때문에 이 선지는 틀렸습니다. ③ 유능한 인력을 확보하는 것이 직무급의 목적이 아니므로 이 선지도 오답입니다. ④ 직무의 상대적 가치를 기준으로 임금을 결정하는 것은 직무급의 핵심 개념이므로 맞습니다. ⑤ 직무를 중시하면 인적 자원 관리의 효율성을 증대시킬 수 없으므로 이 설명은 틀렸습니다. 2) 정답인 4번은 직무급의 기본 개념으로, 각 직무의 가치를 평가하여 그에 따라 임금을 결정하는 방식을 명확히 나타냅니다. 이는 직무급의 주요 원리인 상대적 가치 평가를 반영하고 있습니다. 따라서 정답은 4번입니다.