1) ① 도전적인 목표는 직원의 동기를 저하시킬 수 있어 오답이다. ② 구체적인 목표는 목표 달성을 위한 기반을 마련하지만 모든 요소를 포함하지 않아 틀렸다. ③ 직무수행의 책임감을 높이는 요소로 적합하나, 이 질문의 중심과 맞지 않아 오답이다. ④ 목표 달성 과정에 대한 피드백은 중요 하나, 핵심 요인은 아닐 수 있어 틀렸다. 2) 정답인 5번은 목표 설정 이론에서 중요한 요소인 '구체적인 목표'와 '직무수행을 향상시키는 요소'들을 모두 포함하고 있다. 구체적인 목표는 직원들이 목표를 성취하는 데 필요하며, 목표 달성에 필요한 명확한 기준을 제시한다. 따라서 정답은 5번입니다.