1) ①번은 근로자가 병가를 사용하는 것과 관련하여 적절하지 않으며, ②번은 근로자의 건강 정보를 남용하는 문제를 언급하지만 근로자의 동의를 고려하지 않아 틀렸습니다. ③번은 건강 관리의 책임을 사용자가 지닌다고 하지만, 근로자의 권리를 충분히 반영하지 않아 오답입니다. ④번은 보건관리의 필요성을 언급했지만 법적인 근거가 부족합니다. 2) 정답인 5번은 사용자가 근로자의 건강을 보호하기 위해 적절한 조치를 취해야 한다는 법리를 기반으로 하며, 근로자의 알 권리를 존중하는 점에서 가장 타당합니다. 따라서 정답은 5번입니다.