1) ① 작업진단 도구(TI)는 직무 분석의 개념에서 벗어나므로 오답이다. ② 기능적 직무 분석(FJA)은 특정 직무에 대한 분석 방법이지만, 직무를 연관짓는 데 한계가 있다. ③ 직무 분석 질문지(PAQ)는 직무 분석의 특정 형태로, 일반적인 통합성을 제공하지 않기 때문에 틀리다. ④ 직무 요소 분류서(JCI)는 직무 분석의 기초 데이터로 활용되나, 전체적인 통합 접근 방식이 부족하다. ⑤ 직무 시스템(JAS)은 직무 관련 정보를 종합적으로 수집하는 도구로, 다양한 요소를 체계적으로 분석하는 방법론이다. 2) 정답인 2번 기능적 직무 분석(FJA)은 직무를 세분화하여 특정 기능을 중심으로 분석하고, 직무의 상호작용 및 관계를 명확히 하기 때문에 채용 및 조직 설계에 유용하다. 따라서 정답은 2번입니다.