1) ① 불이익조치유예: 근로자가 노동조합에 가입하지 않더라도 불이익을 받을 수 있으므로 이 선택지는 틀렸다. ② 단체목적설명: 노동조합의 목적을 설명하는 것은 필요하지만, 이 자체가 고용조건으로 해석되지 않으므로 오답이다. ③ 지배·개입 및 경비원도: 지배 또는 개입으로 구성원을 제약할 수 있지만, 이는 고용조건으로 보기 어렵다. ④ 정당한 단체행동과 이에 대한 해고 및 불이익: 이는 매우 구체적인 상황을 제시하는 것이므로 고용조건과 관련이 없다. 2) 정답인 ⑤ 황견미무는 부당노동행위의 한 형태로, 고용조건에서 정해진 내용을 위배하는 행위이기 때문에 맞는 선택지이다. 노동조합 가입을 독려하거나 그로 인해 불이익을 주는 행위는 법적으로 금지된다. 따라서 정답은 5번입니다.