1) ① 사안은 노무를 출처로 하며 신뢰를 줄 수 없는 사항으로, 틀린 설명이다. ② 두 개 이상의 업무집행자를 정한 경우에는 업무집행자의 목적을 제한할 수 없으므로 이 설명도 잘못됐다. ③ 업무집행자의 동기가 있으면 회사를 변겅할 수 있다는 것은 법리에 맞지 않으므로 잘못됐다. ④ 업무집행자가 이사인 경우 대표 업무집행자를 정할 수 있다는 설명은 법적으로 맞으니 이 선지는 정답이 아니다. 2) 정답인 1번은 상법상 유한책임회사의 설명으로, 유한책임회사는 정관에 따른 규약을 따라 운영되며, 경영에 대한 결정을 주주총회가 아닌 감사 등이 조정하는 경우가 많다. 따라서 정답은 1번입니다.