노사관계의 발전 과정은 산업형태의 변화에 따라 이루어집니다. 초기의 완화적 노사관계는 점차 전체적 노사관계로 발전하고, 이후에는 온정적 노사관계로 변화합니다. 마지막으로, 민주시장 경제로의 이행이 이루어지며 이는 근로자와 경영자 간의 소통을 강화하는 방향으로 나타납니다. 따라서 주어진 순서인 '전제적 관계 → 온정적 관계 → 민주시장 관계'가 가장 적합합니다.