이 문제는 리더십 이론 중 'LPC' 이론과 관련이 있습니다. 'LPC'는 리더가 선호하지 않는 동료를 평가하는 방식으로, 인간관계 지향형과 과업 지향형으로 리더십을 나누는 데 사용됩니다. 따라서, 1번 프레드 피들러(Fred Fiedler)는 이 이론을 제안한 학자로서 가장 관련성이 높기 때문에 정답입니다.