1) ①은 어떻게 부당해고 조건이 성립되는지를 설명하고 있어 오답입니다. ②는 고용 계약의 특수성을 언급하지만, 여기에 따른 설명이 부족하여 정답이 아닙니다. ③은 부서 이동에 따른 근로 조건을 다루고 있으나, 질문의 핵심과는 맞지 않아 틀렸습니다. ④는 특정 관행에 대한 언급이지 법리적 근거를 제공하지 않아 오답입니다. ⑤는 부당 해고의 기준을 잘못 이해한 내용이어서 틀린 설명입니다. 2) 정답인 2번은 고용 계약에서의 부당해고에 대한 구체적인 법리를 설명하고 있으며, 이는 근로자의 권리를 보호하는 중요한 기준으로 작용합니다. 부당해고의 조건 및 법적 해석을 명확히 제시하고 있어 이 선택지가 올바른 해석을 담고 있습니다. 따라서 정답은 2번입니다.