정답 2번은 근로기준법에 따라 구제신청을 할 경우, 사용자가 구제 결정에 불복할 때 해당 기관에 재심신청을 할 수 있다는 점을 강조합니다. 즉, 중앙노동위원회에 재심신청을 하면 구제 결정의 효력을 정지할 수 있습니다. 따라서 이 법적 절차는 사용자의 권리를 보호하기 위한 중요한 장치입니다.