2. 고용이 질적이지 않은 기업에 비해 신규노동자의 훈련에 많은 비용을 지출한다. 이는 질 높은 고용을 유지하기 위해 필요한 투자로, 신규 노동자의 실무 역량을 강화하기 위한 필수적인 조치이기 때문이다. 따라서, 효율임금정책은 생산성이 높은 인력을 유지하기 위해 기업의 훈련비용을 증가시킬 수 있다.